Как сделать, чтобы начальство вас заметило? Как сделать так, чтобы вас заметили и запомнили Что сделать чтобы предприятие заметили.

Экологи – это не только те, кто выходят на акции и требуют закрыть заводы. Как ни парадоксально, на самих заводах тоже работают экологи. Всемирный день окружающей среды 5 июня промышленные экологи считают своим профессиональным праздником. Чем же занимаются эти специалисты и почему их работа важна для всех нас, Ecoidea . by рассказала эколог Наталья Блыщик.

Наталья окончила кафедру промышленной экологии Белорусского государственного технологического университета с дипломом инженера-химика-эколога. Два с половиной года работала по специальности на заводе «Лесохимик» в Борисове, затем была редактором журнала «Экология на предприятии», а сейчас руководит в Центре экологических решений.

Наталья Блыщик. Фото Светланы Ворошиловой

– Многие считают, что экологи – это те, кто привязывают себя к деревьям и препарируют лягушек. Как реагируют люди, когда вы представляетесь экологом?

– Чаще всего эту профессию ассоциируют с природой, цветами и деревьями. Но я всегда объясняю, что есть экологи-«ботаники» и есть те, кто занимается практическими вопросами. Я инженер-эколог и моя задача – сделать так, чтобы предприятие, на котором я работаю, не вредило окружающей среде.

– Расскажите, чему учат будущих экологов. Сейчас как раз идёт вступительная кампания, выпускники решают, кем стать.

– На факультете, где я училась, готовят именно будущих экологов-производственников – тех, кто будет работать на предприятиях. Я сознательно поступала на эту специальность, мне с детства хотелось делать для людей что-то хорошее. Люди – это часть окружающей среды, и если ты делаешь что-то для неё, то автоматически и для людей тоже.

В университете мы не занимались темой биоразнообразия, зато изучали, как работают разные производства. Рассматривали каждый этап и его влияние на окружающую среду – на всех предприятиях есть отходы, сточные воды или выбросы в воздух, поэтому и влияние всегда есть. Изучали белорусское законодательство, экономику, маркетинг. Но эта информация очень быстро устаревает. Самое ценное, что я получила во время учёбы – это подход к работе: нужно вникнуть в каждый процесс и проанализировать его.

– В Беларуси много предприятий, но экологов-производственников готовят только на одном факультете. С чем это связано? На всех заводах уже есть по специалисту или считается, что экологом можно работать без профильного образования?

– Лет десять назад эта профессия была не востребована. Только на самых крупных предприятиях существовала должность эколога, но и на ней часто работали люди без экологического образования. К примеру, после университета меня распределили только в ноябре, потому что нигде не было мест. С тех пор законодательство для предприятий ужесточилось и теперь эколог должен быть на каждом заводе. Часто недооценивают эту профессию и «вести экологию» дают, например, инженеру по охране труда. Это не его дело и не удивительно, что он будет подходить к работе формально – просто заполнять бумажки.

– Чем непосредственно занимается эколог на производстве?

– Его главная задача – изучить, как работает предприятие (какие есть цеха, какие в них происходят технологические процессы), и какое воздействие на окружающую среду происходит на каждом этапе, а затем разрабатывать и стараться внедрить мероприятия по снижению воздействия. Эколог должен сделать так, чтобы показатели по выбросам были ниже предельно допустимого уровня. В реальности, если превысить нормативы, то начнутся необратимые процессы в окружающей среде, которые могут привести и к гибели деревьев, животных, например. Иногда случаются залповые сбросы, и природа просто не успевает восстановиться. Буквально на прошлой неделе в наш инфоцентр по химической безопасности и отходам позвонил человек: в реке возле спиртового завода всплыла рыба. Причиной этого могут быть сбросы сточных вод без ведома эколога или по его недосмотру. Эколог должен посчитать, сколько максимально завод может «выбросить», и потом следить, чтобы этот норматив не превышался. Например, по замерам можно понять, что какое-то очистное оборудование не справляется.

– Как тогда нужно поступить экологу?

– Он должен пойти к директору, рассказать о ситуации и предложить выход. Обычно в таком случае надо либо модернизировать очистное оборудование, чтобы оно справлялось с нагрузкой, либо сократить производство, чтобы выбросов стало меньше. На этом моменте часто появляются сложности. У руководства либо нет денег на решение, либо нет заинтересованности. Штраф маленький, проще заплатить его, чем тратиться на новое оборудование. Есть очень много примеров, когда эколог работает на то, чтобы просто подгонять фактические замеры под нормативные. Приходится скрывать реальные данные, просто потому что другого выхода нет.

Задача эколога – найти слабые места и попытаться исправить ситуацию. Например, я вижу, что на какой-то стадии производства образуется определённый вид отходов, и я знаю, что их можно использовать, чтобы получить готовый продукт. Тогда я могу предложить директору организовать побочное производство или не выбрасывать эти отходы в контейнер, а отправить предприятию, которое использует их как сырьё. Одна из задач эколога – найти такие предприятия, тем самым, уменьшить количество отходов, направляемых на полигон. Например, у «Оршанского льнокомбината» от переработки льна образуется много льняной костры. Долгое время они отправляли её на полигон, но потом стали использовать как топливо в котельной. Чтобы такие идеи воплощались, эколог должен быть свободен в своей работе, он должен думать, анализировать, сопоставлять.

– Выходит, эколог – это влиятельная должность на предприятии, но к нему не всегда прислушиваются, потому что экологические вопросы на предприятии не в приоритете.

– Часто недооценивают важность работы экологов. Все знают, что от работы инженера по охране труда зависит здоровье работников. Если он недоработает, сотрудник получит травму. Так и с экологом. Только травму получит природа.

В Беларуси много предприятий, в том числе градообразующих – тех, где работает большая часть жителей. Получается, что не только жизнь людей, но и природа города зависит от этого предприятия. Очень важно, какой эколог будет там работать: болеет он за окружающую среду или просто заполняет документы. Это и морально сложная работа, потому что против тебя одного – сотни или тысячи работников завода, которых нужно инструктировать, контролировать.

Большое значение имеет, как руководство относится к вопросу экологии. Если оно заботится об имидже предприятия, тогда к экологу прислушиваются.

– Расскажите о вашей работе на предприятии.

– После университета меня распределили на завод «Лесохимик» в Борисове. У него два производства: на первом из собранной в лесу смолы делали канифоль, на втором – формальдегидные смолы, которыми потом пропитываются МДФ, ДВП и ДСП.

Сначала я работала в экологической лаборатории завода, мы отбирали пробы воды, воздуха, проверяли качество работы очистных сооружений, а потом стала экологом. Много времени уходило на работу с документами, составление отчётов. На заводе всё очень чётко. Если дома нас никто не накажет за то, что мы не собираем отходы раздельно, то на предприятии за это могут дать штраф и экологу, и всему предприятию. Когда приходит проверка, они иногда буквально заглядывают в контейнеры, в том числе в столовой и в офисе.

У эколога есть карта предприятия, где отмечены точки выбросов и места, где стоят контейнеры. Он должен постоянно следить за тем, что там происходит. Когда делаешь обход, сотрудники часто разбегаются – знают, что ты обязательно найдёшь, что не так. Если увидишь нарушение, день становится интереснее. Нужно пойти к начальнику участка, выяснить, почему так получилось и чего не хватает, чтобы ситуация не повторялась. Если удаётся с ним договориться, заглядываешь позже и проверяешь, исправили или нет. Если нет, идёшь к директору оформлять нарушение.

– Как вы сейчас со стороны, уже не работая в этой сфере, оцениваете экологию предприятий?

– Сейчас на предприятиях обстановка очень контрастная – есть предприятия с отлаженной работой, которые можно ставить в пример, но есть и много печальных случаев. Здесь вина не только экологов, но и тех требований, которые к ним предъявляют, влияют и условия работы, в которые ставят. Многие просто не выдерживают и либо подчиняются, либо уходят в другую сферу.

В последние годы видны некоторые перемены к лучшему. Законодательство совершенствуется. Но в то же время часто требуется только формальное его исполнение. В районной инспекции природных ресурсов часто работает всего пару человек, которые физически не могут держать под контролем все предприятия района. Да, прописываются экологические требования к производству, но они будут выполняться только при определённых условиях. У предприятия всегда на первом месте экономика. В Беларуси много небогатых заводов, им хорошо бы модернизировать производство, чтобы как-то встать на ноги, а тут ещё какая-то экология… А если предприятие построено на иностранные инвестиции, то ему сделают максимум поблажек, чтобы оно только заработало. Важны рабочие места, а экология отходит куда-то на третье место. Пока так есть, к сожалению, но я верю в лучшее, и желаю всем своим коллегам не падать духом.

Хотите ли вы, чтобы вас заметили на Youtube, в школе, заметили для того, чтобы получить повышение, или чтобы вас заметил симпатичный человек, wikiHow может помочь вам привлечь внимание всех! Начните с шага 1 ниже, чтобы стать центром внимания.

Шаги

Часть 1

Как вести себя

Уважайте себя. Когда другие видят, что вы не уважаете себя, они начинают думать (иногда только подсознательно) о том, что вы не достойны уважения. Покажите им, что вы действительно достойны, ухаживая за собой и показывая, насколько вы думаете, что достойны этого. Питайтесь правильно, занимайтесь спортом и следите за гигиеной (принимайте душ, чистите зубы и используйте дезодорант).

Одевайтесь соответствующе. Вы всегда должны выглядеть так, будто вы ждете, что вас заметят. Не носите одежду не по размеру, которая вам не идет или же ту, на которой есть пятна, дырки или складки. Это все признаки того, что вы не хотите, чтобы вас видели. Вместо этого, одевайтесь лучше, чем все окружающие и поработайте над тем, что вы носите.

Ведите себя уверенно. Уверенность – очень привлекательная черта. Если вы уверены, больше людей заметят вас и будут ожидать вашего покровительства и помощи. От тех, с кем вы встречаетесь до тех, с кем работаете, все заметят, если вы начнете вести себя уверенно. Отвечайте за свои слова, принимайте решения, говорите уверенно и прекратите вести себя так, будто вы всего этого недостойны. И точно прекратите извиняться при любой возможности.

Будьте общительны. Если вы хотите, чтобы вас заметили, вам придется выйти из своего дома. Говорите с людьми, посещайте мероприятия и заводите друзей. Вам нужно создать сеть (друзей, клиентов, будущего начальства или коллег, и даже тех, кто может помочь вам найти пару).

Будьте дружелюбны. Хорошо относитесь к людям. Будьте позитивны. Будьте дружелюбны. Если вы – грубиян, который обсуждает всех за спиной или же злится и мстит по мелочам, то люди начинают думать, что вы поведете себя так же и с ними. Кто-то может сказать, что ему нравится такое поведение «я сделаю все, чтобы получить то, что хочу», но на самом же деле оно только вызывает у окружающих подозрения. Если вы приятный человек, вам скорее помогут, повысят или подарят положительное общественное (и романтическое!) внимание, когда это вам нужно.

Будьте современны. Вы же знаете, как вы переживаете о своих родителях, если они все еще одеваются как в 1986? Другие люди будут переживать, если вы живете прошлым, будь то идеи, стили или методы. То, что вы цепляетесь за старые идеи, признак того, что вы не знаете, как меняться и быть креативным. Вместо этого, попробуйте быть на грани, постоянно стремясь к новым и лучшим способам.

Часть 2

Что делать

Возьмите инициативу. Возьмите жизнь за рога. Не ждите, пока что-то случится с вами или для вас, выйдите из дома и сделайте это. Зовете ли вы друга на свидание после 5 лет сомнений «любит-не любит», просите повышения на работе или же шлете демо на все звукозаписывающие студии на планете: делайте то, что вам нужно делать, чтобы начать свой путь к той жизни, которой вы хотите жить. Лучший способ сделать так, чтобы люди заметили вас, - сделать так, чтобы они вас заметили .

Рискуйте разумно.

Рискуйте разумно. Чтобы вас заметили, вам стоит выделиться. Вы должны предложить что-то такое, чего нет у других. Лучше всего сделать это, рискуя разумно. Обычно нам страшно рисковать и вы можете сомневаться, но вы никогда не сделаете ничего интересного в жизни, если всегда будете прятаться и оставаться на месте.

Будьте хорошим лидером и товарищем по команде. Лидерство и способность работать с другими привлекательны для всех, от вашего директора на работе до вашего учителя в школе и той девушки, с которой вы хотите встречаться. Берите ситуацию под контроль, если есть такая возможность, мотивируйте людей и трудитесь, пожертвуйте своей собственной славой на пользу команды, когда придет время. Люди заметят, так как это поведение покажет им,что вы – победитель… и они все захотят быть в вашей команде.

Делайте больше, чем от вас требуют. Вам скажут, что для того, что быть замеченным, вам нужно усиленно работать, но, скорее всего, вы уже и так это делаете (а если нет, то начните, потому что ничто не свалится вам на голову). На самом же деле вам нужно не только трудиться, но делать больше того, что от вас требуют. Неважно, что вы делаете, касается ли это работы или вы пытаетесь завоевать симпатичного вам человека, вам нужно делать больше, чем ожидается, чтобы показать людям, насколько вы замечательный.

Постоянно улучшайте себя. Вам стоит постоянно работать над самосовершенствованием и обновлять навыки и умения. Закостенелая работа или личность быстро надоедает, и люди устанут от вас. Поддерживайте интерес к себе и будьте счастливы, сделав вашу жизнь и работу захватывающей и новой.

Посвятивший карьеру изучению вранья, утверждает, что даже самый правдивый человек, разговаривая с незнакомцем, врет в среднем четыре раза за десять минут. Что интересно, разговаривая с родственниками или близкими друзьями, мы обманываем еще чаще.

Вранье может быть совсем безобидное — произнося такое, мы даже не замечаем, что наврали (например, «отлично выглядишь»). А может быть и серьезное — когда мы и сами знаем, что врем (например, «дорогая, я никогда тебе не изменял»).

Большинство из нас считают, что их-то как раз обмануть нельзя: мы всегда знаем, когда нам врут. Это не так.

Психолог из Калифорнийского университета Беркли Лианн Бринк, занимающаяся распознаванием лжи, утверждает, что понять, что вам врут, если врун способный, практически невозможно. А ее коллега из Университета Сан-Франциско Пол Экман провел эксперимент, в котором участвовало 15 тыс. человек. Им показывали видео, в котором люди врут и говорят правду, и просили распознать, где им наврали. В среднем с заданием справилось меньше половины.

Чему бы вы ни учили своих детей, сами-то вы отлично знаете, что врать полезно. Кстати, психолог из Университета Массачусетса Роберт Фелдман провел очень интересное исследование и выяснил, что самые популярные дети в школе как раз те, кто умеет хорошо врать — потому что с ними интересно. И действительно, у всех нас есть знакомые, которые обманывают сладострастно, с фантазией; и даже зная заранее, что они врут, слушаем мы их с большим удовольствием. Но даже в сущности правдивым людям иногда приходится врать, хотя им это делать и не нравится.

Итак, учимся. Что же нужно сделать, чтобы в ваше вранье поверили?

Примите решение наврать

Взвесьте все за и против и примите окончательное решение, что наврете. И после того, как решение принято, больше в нем не сомневайтесь. Вранье очень легко определить именно из-за внутренних сомнений, которые мучают лгущего. Морально это или аморально? Правильно или неправильно? Честно или нечестно? Уже неважно. Если решили врать, врите.

Взвесьте возможность провала

Перед тем как наврать, подумайте, что будет, если выяснится правда, и насколько это вообще вероятно. Если вы врали на эту конкретную тему раньше — и вам верили, — то, возможно, вам удастся провернуть то же самое опять. Ловили ли вас на лжи люди, которым вы планируете наврать? Есть ли свидетели «правды», которые потенциально могли бы подорвать вашу историю? И наконец, что будет, если правда раскроется. Например, если вам десять, подумайте, за что вас накажут сильнее — за двойку или за то, что вы ее скрыли? Если взвесив все обстоятельства, вы все же пришли к выводу, что наврать будет лучше, чем сказать правду, нужно врать.

Удостоверьтесь, что вам это выгодно

Очень важно понимать, зачем вы вообще врете. Что вам с этого?

Помните, что чем реже вы врете, чем сильнее ваша репутация «правдивого» человека, тем сильнее вам будут верить.

А это значит, что, если не размениваться на мелкое вранье и сберечь этот «капитал» на тот момент, когда вам это действительно будет нужно, эффект будет сильнее — никто в вас не усомнится. В общем, если врете, врите по-крупному.

Прорабатывайте свое вранье

Психолог, доктор Синтия Коэн провела исследование и выяснила то, что мы и без нее знали: попасться на вранье легче всего, когда рассказываешь историю в первый раз. Если хорошенько проработать все детали вранья заранее, чтобы не пришлось ничего придумывать на месте, вероятность успеха возрастает в несколько раз. Вы на эту тему уже кому-то врали — и во второй раз про одно и то же насочиняете намного эффективнее, потому что потренировались.

И более того, в этот раз вы не создаете вранье (используя части мозга, отвечающие за креативные процессы), а вспоминаете его — то есть делаете ровно то же, что бы делали, пересказывая правдивую историю.

Говорите правду

Сложнее всего определить вранье, которое не совсем вранье. Чем большее правдивых фактов в вашей истории, тем сложнее будет уличить вас в том, что вы говорите неправду. Также правдивые факты приводят к тому, что слушатель задает меньше вопросов. А чем меньше вопросов, тем меньше вероятность того, что вас рассекретят.

Знайте, кому вы врете

Секрет хорошего вруна — он очень эмпатичен. Он отлично видит и чувствует, что творится в голове у того, кому он врет. Разным людям подходит разное вранье. Кому вы собрались наврать? Во что он поверит скорее? Адаптируйте вранье под жертву.

Врите коротко

История, которую вы рассказываете, должна быть максимально короткой. Вруны часто проваливаются на том, что начинают рассказывать бесконечные истории с большим количеством подробностей, потому что все это продумали заранее. Продумать вранье важно до мельчайших деталей, но не нужно выдавать их все, пока вас не спросят.

Изначальное вранье должно быть максимально коротким.

Начинайте с вранья

Если нужно кому-то наврать, делайте это сразу. Не начинайте разговор с каких-то других тем, надеясь, что это поможет вам собраться с силами. Не поможет. Первым делом нужно наврать, пока собеседник еще не пригляделся к вам, не привык к вашим жестам и не умеет считывать подтексты в ваших словах. Сначала вранье — потом правда.

Бонус

Вруна часто выдают не слова, а действия. Как выглядеть, чтобы вам поверили?

1. Не отводите глаза, но и не смотрите прямо в зрачки человеку, которому врете. Смотрите на его лицо в целом.

2. Улыбайтесь (ученые утверждают , что, когда люди говорят правду, они чаще улыбаются).

3. Следите за собой — врущий чаще трогает себя за пуговицы, теребит собственную одежду, бессознательно почесывается.

4. Контролируйте собственный голос. Так как вранье процесс энергоемкий и требующий концентрации слишком большого количества систем организма, голос врущего становится бесцветным и монотонным (у мозга нет дополнительных резервов на то, чтобы бессознательно его контролировать). Поэтому нужно это делать насильно.

5. Размахивайте руками — если вам это вообще свойственно. Врущий часто бессознательно ограничивает движения и мимику. Хотите, чтобы вам верили — не ограничивайте.

- окт 16, 2013 Давая объявления, вы наверняка рассчитывает, что практически сразу начнут поступать звонки и вы буквально через несколько дней продадите все, собирались, или получите выгодный заказ. Однако разместить его - это только половина дела. Надо, чтобы его еще и заметили.
Как это сделать? Начать надо с выяснения, какие способы сделать его заметнее данная площадка располагает. Обычно их не очень много. Можно выделить текст рамкой, жирным шрифтом или получить немного больше места. Иногда к этому добавляется различные манипуляции с цветом и добавления графических объектов и фотографий. Все это платные услуги. Дешевле всего стоит использование жирного шрифта, а самое дорогое – это добавление рисунка. Конечно, вам наверняка хотелось бы сэкономить, но, как показывает практика, информация поданная таким образом быстрее находит свою целевую аудиторию. Если вы продаете что-то недорогое и вообще рассчитывали все сделать бесплатно – этот вариант вам не подойдет. В противном случае, лучше сразу заложить соответствующие расходы в ваш бюджет. Например, не стоит особо экономить, если вы собираетесь продать автомобиль, продав быстрее, вы выиграете гораздо больше.

Не стоит забывать и о том, что это в первую очередь текстовые объявления на infodoshka.com.ua , а значит, их тоже необходимо правильно составить. В первую очередь напишите, что именно вы продаете. Это должны быть буквально первые два-три слова. При этом не должно допускаться каких-то двусмысленностей. Действуйте по простому правилу: все должно быть максимально просто и доступно для любого человека. Однако надо понимать, что оригинальность обратит на себя внимание, но не всегда поможет продажи. Желательно не использоваться в нем каких-либо сокращений и аббревиатур, только если они широко распространены. Можно воспользоваться, например, теми сокращениями, которые даны в FAQ самого сайта.

При этом, надо помнить о том, что это рекламное сообщение, поэтом лучше сразу обозначить все сильные стороны вашего товара или предложения. Например, продавая поддержанный автомобиль разместите вначале маленький пробег, гарантию, которая еще не закончилась, или специальный тюнинг – то есть все, что может помочь продажи. Моменты, которые лично вы считаете слабым место своего предложения лучше не вспоминать вообще, если это позволяет форма самого сайта. Может получиться так, что покупатель про это даже не вспомнит, так не стоит и поднимать эту сомнительную тему.

Анна Белохонова

главный специалист по управлению персоналом FOMRU digital agency

Внимательно перечитайте описание вакансии. Несоответствие обозначенным, а иногда и скрытым, то есть «желаемым» требованиям, — основная причина отсутствия ответа со стороны компании.

Если отклик не просмотрен, то это вовсе не значит, что его не видели и не рассмотрели. Рекрутеру не обязательно открывать ваше резюме для того, чтобы увидеть первично необходимую информацию о вас. Компании, в которых вы работали, должность, которую занимаете на последнем месте работы, а также ваше образование, контактные данные и многое другое возможно видеть из превью вашего резюме.

Не устраивайте рассылку «спама» в адрес работодателя. Направляйте целевые, то есть максимально подходящие отклики. Используйте при этом различные каналы поиска работы, а не только job-сайты — расширяйте свою воронку продаж. Мы, например, часто взаимодействуем с нашими кандидатами через соцсети, в том числе FB: публикуем вакансии в специализированных группах, наши коллеги активно делают репосты у себя на страницах, желающие также могут искать наши вакансии по специальному хештегу. Но, несмотря на наличие в описании вакансии рабочей почты, куда предлагается отправлять резюме, основная масса все равно откликается через job-сайты, тем самым рискуя затеряться в толпе.

В попытках быть замеченным нужно иметь ввиду, что не корректно идти в личные мессенджеры и отправлять свое резюме и огромный (совершенно неудобный вариант для прочтения) текст сопроводительного письма. Если вы не нашли другие варианты связи, то для начала наладьте контакт с представителем компании, а затем уточните, куда будет удобнее направить отклик.

Мнение, которое уже сложилось, изменить довольно трудно, зато есть возможность скорректировать его со временем и стать более заметным среди профессиональной аудитории. Для этого налаживайте контакты с сотрудниками компании, в которой хотите работать, в том числе и бывшими, держите руку на пульсе, отслеживая все изменения в компании, рассказывайте и о себе и своих профессиональных достижениях.

В digital есть огромное преимущество по сравнению со многими отраслями и профессиональными направлениями. Во-первых, это возможность продемонстрировать свою работу с помощью портфолио, во-вторых, активно участвовать в различных мероприятиях, развивать свои социальные сети, наращивая базу личных контактов и знакомств.

Никаких волшебных слов в сопроводительном письме не существует, также как и одного единственного правильного варианта его написания. Сопроводительное письмо должно сопровождать ваше резюме на вакансию, отвечая на вопрос «почему вы» и нивелируя возможные возражения принимающей стороны. Работодатель дает вам большие подсказки на тему содержания письма, описывая свои требования к кандидату и предстоящие обязанности, вам остается лишь убедить его в том, что вы сможете с ними справиться.

Не нужно проявлять креативность (если только вакансия того не требует) в сопроводительном письме, но и не пишите о себе со штампами, так как точно так же о себе может написать любой другой человек.

Пишите честно. Любая правда хороша, нужно просто уметь писать о ней в необходимом русле. Если обман касается чего-то серьезного, то он обязательно всплывет (например, на собеседовании или при проверке рекомендаций), а если обманывать по мелочи, то знающий человек никогда не воспримет вас серьезно.

Кристина Потовых

директор по персоналу РЕН ТВ

Отправляю отклик на вакансию, но не получаю никакого ответа. Отклик не просмотрен. Что делать, чтобы резюме заметили?

Стоит ли соискателю проявлять настойчивость, если он получил отказ от работодателя?

Как правильно составить сопроводительное письмо? Есть ли ключевые правильные фразы или топ-лист слов, которых лучше не писать?

Елена Иванова

руководитель группы организационного развития Канал Ю, Канал Disney, Канал МУЗ-ТВ

Обычно все резюме рекрутер видит. Иногда у него нет необходимости смотреть его подробно. Первоначальные данные о кандидате видны и без «раскрытия» резюме. Соответственно, кандидат делает вывод, что резюме не просмотрено. Но это не так.

Стоит ли соискателю проявлять настойчивость, если он получил отказ от работодателя?

Настойчивость проявить можно, иногда и нужно. Возможно, ваше резюме изначально было неверно составлено, то есть без учета требований к вакансии. Поэтому можно попробовать изменить резюме и откликнуться еще раз. Составить грамотное сопроводительное письмо.

Кристина Потовых

директор по персоналу РЕН ТВ

На каждую вакансию мы получаем сотни откликов соискателей. Отклик может быть не просмотрен по нескольким причинам:

кандидаты были отобраны не просто из числа «откликов», а найдены прямым поиском по заданным параметрам к соискателю;кандидат откликнулся на вакансию не соответствующим заявленным требованиям резюме.

Рекрутеры всегда ищут кандидата с максимально подходящими требованиями. Соответственно, если вы откликаетесь на вакансию «продюсер» резюме, в котором есть только опыт «секретаря», то такое резюме мы не обрабатываем. В резюме главное опыт работы и соответствие описания требованиям вакансии, а не нахождение в топе в базе резюме на профильных сайтах.

Стоит ли соискателю проявлять настойчивость, если он получил отказ от работодателя?

Как говорила Коко Шанель, у вас не будет второго шанса произвести первое впечатление. Поэтому к собеседованиям всегда нужно готовиться. Как правило, процесс подбора состоит из нескольких этапов: отбор резюме, встреча со специалистом HR-службы, встреча с непосредственным руководителем, который является «заказчиком». Если вам отказывают, если выбрали не вас, а другого кандидата, то на это всегда есть объективные причины. Проявление настойчивости не всегда, на мой взгляд, может быть уместно, а порой даже может быть минусом.

Мы ведем базу резюме, и, возможно, при открытии вакансии к вашей кандидатуре вернутся.

Если вы возвращаетесь к потенциальному работодателю спустя какое-то время, получив новый опыт, который может быть востребован в проектах потенциального работодателя, то лучше на это обратить внимание при повторном обращении. Во многих компаниях есть программы стажировок. Если есть возможность, можно попробовать зарекомендовать себя на стажировке, — это всегда хороший шанс проявить свои навыки и знания.

На мой взгляд, сопроводительное письмо не всегда требуется. Как правило, все компетенции соискателя понятны из резюме. Но если соискатель все же пишет сопроводительное письмо, то оно должно быть «по делу». Если в вакансии требуются определенные компетенции или опыт, то в сопроводительном письме можно указать, что релевантный опыт есть на таких-то проектах. Очень часто соискатели пишут о том, как они любят наш телеканал и мечтают работать, хотя опыта нет и специальность не соответствует. Лояльность к компании и желание в ней работать всегда приятно работодателю, но прежде всего ценен опыт и квалификация.

Сопроводительное письмо не должно быть шаблонным — такие письма уже и не читаем. Иногда кандидаты слишком много себя хвалят, это может вызвать отторжение. На мой взгляд, будет правильным рассказать кратко о своих навыках, применительно именно к данной вакансии. То есть показать, что они будут полезны компании.

И очень важно — в сопроводительном письме не должно быть ошибок.